В коллективном договоре МБОУ Школа № 19 г. N записаны следующие пункты: 1) работодатель обязан предоставлять дополнительное время для поиска работы лицам, предупрежденным об увольнении по сокращению штатов; 2) время простоя по вине работодателя оплачивается в размере двух третей среднего заработка работника; 3) преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов имеет работник в случае, если супруг (супруга) является безработным. Какой(ие) пункт(ы) коллективного договора противоречит(ат) действующему законодательству РФ?
Противоречит действующему законодательству РФ пункт 3) коллективного договора, так как при сокращении штатов работникам должны быть предоставлены возможности кадрового перераспределения внутри организации, а не только работникам, у которых супруг(а) безработный. Данный пункт противоречит принципам равенства и дискриминации на рабочем месте.