Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, назовите три вида потребностей и приведите примеры, иллюстрирующие удовлетворение конкретных потребностей каждого вида в процессе трудовой деятельности. (В каждом случае сначала назовите вид потребности, затем приведите пример. Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
1. Физиологические потребности - это базовые потребности человека, связанные с выживанием и поддержанием жизнедеятельности. Одним из примеров удовлетворения физиологических потребностей в процессе трудовой деятельности может быть обеспечение работника едой и водой. Например, в производственном цехе предусмотрены перерывы на прием пищи и питья, чтобы работники могли пополнить запасы энергии и улучшить работоспособность.
2. Социальные потребности - это потребности человека в общении, взаимодействии с окружающими и удовлетворении эмоциональных потребностей. Примером удовлетворения социальных потребностей на рабочем месте может быть проведение корпоративных мероприятий и командных тренингов. Это помогает создать дружественную атмосферу, укрепляет взаимоотношения между сотрудниками и повышает их мотивацию к работе.
3. Потребность в самореализации - это потребность в развитии своих способностей, достижении профессиональных и личностных целей. Пример удовлетворения этой потребности в рабочей деятельности может быть предоставление возможностей для обучения и профессионального роста сотрудников. Например, компания может организовывать курсы повышения квалификации, тренинги и мастер-классы для своих сотрудников, что помогает им расти и развиваться как специалисты.