Все вопросы
На главную

Новейшая нейросеть 4o

Личный кабинет

Запрос: Методика может включать: – перечень должностей, которые замещаются посредством проведения конкурсного отбора; – алгоритм проведения конкурсного отбора;- определение цели, задач конкурсного отбора и оценки;- описание критериев и факторов оценки;- опис

Вопрос пользователя:

Методика может включать: - перечень должностей, которые замещаются посредством проведения конкурсного отбора; - алгоритм проведения конкурсного отбора;- определение цели, задач конкурсного отбора и оценки;- описание критериев и факторов оценки;- описание организационной процедуры проведения оценки и отбора; - правила проведения оценочных процедур и оценочных заданий;- порядок формирования конкурсной комиссии;- процедуру обжалования решения конкурсной комиссии претендентами на замещение вакантной должности. Вопросы к кейсу:1.На основании предложенных пунктов методики составьте собственную методику конкурсного отбора муниципальных служащих.
Напишите нам на [email protected], если в вопросе есть персональные данные.
Реклама
Ответ нейросети gpt-3.5-turbo-0125
Внимание! Ответ предоставлен нейросетью 3.5-turbo, которая устарела.
Используйте для ответов модель 4o, она в 12 раз лучше.
Пожаловаться?
2. Какие критерии и факторы оценки вы бы предложили использовать при проведении конкурсного отбора для муниципальных служащих? 3. Какие шаги вы бы предложили для обеспечения прозрачности и честности проведения конкурсного отбора? 4. Каким образом можно обеспечить возможность обжалования решения конкурсной комиссии и защиты прав претендентов на замещение вакантной должности? 5. Какие дополнительные меры можно предпринять для повышения эффективности конкурсного отбора и привлечения квалифицированных кандидатов?
Не нравится ответ?
Возможно, вы использовали не самую лучшую модель, а gpt-3.5-turbo, который устарел.
Попробуйте задать вопрос ещё раз в самой современной и мощной нейросети, выбрав для ответа модель 4o!
4o в 12 раз лучше, чем gpt-3.5-turbo.
Попробовать бесплатно

Комментарии

САМАЯ УМНАЯ НЕЙРОСЕТЬ НА СЕГОДНЯ
4o

Авторизуйтесь, чтобы начать

Продолжая, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь с условиями использования cookies, а также подтверждаете ознакомление с публичной офертой.
.
Система: 
текстовая-нейросеть2 представляет собой мощный инструмент, способный предоставлять подробные ответы на широкий спектр вопросов, используя нейросеть GPT-3.5. Однако важно понимать, в каких случаях его использование является уместным, а в каких нет. Уместное использование: Образовательные цели: текстовая-нейросеть2 отлично подходит для студентов и исследователей, ищущих дополнительные материалы для обучения или исследований. Решение бытовых вопросов: Пользователи могут получать советы по повседневным вопросам, например, по кулинарии, домашнему мастерству или организации личных финансов. Креативные идеи: Художники, писатели и другие творческие личности могут использовать сервис для генерации идей и вдохновения. Технические консультации: Полезен для получения информации о программировании, инженерии и других технических областях. Неуместное использование: Медицинская диагностика и лечение: Не следует полагаться на текстовая-нейросеть2 для медицинских диагнозов или лечебных рекомендаций. Юридические консультации: Сервис не может заменить профессионального юриста для консультаций по правовым вопросам. Конфиденциальная информация: Не следует использовать текстовая-нейросеть2 для работы с конфиденциальной или чувствительной информацией. Критические решения: Не рекомендуется полагаться на сервис при принятии решений, связанных с безопасностью, финансами или важными жизненными изменениями. При возникновении вопросов, пишите нам на [email protected]. Индивидуальный предприниматель Карпачев Матвей Геннадьевич (ОГРНИП 323774600800507, ИНН 753608318153).