Однажды директор вызвал нас и предложил съездить в командировку на смежное предприятие «А» по обмену опытом, на что мой руководитель отреагировал негативно: «Лидерам отрасли нечему учиться у отстающих» осуществить поездку, мотивируя это тем, что мы сможем выступить в роли носителей передовых идей и технологий, в роли наставников предприятия «А». К тому же это не останется незамеченным директором нашей компании, сможет повысить профессиональную репутацию нашей компании и улучшить ее имидж.
Решив согласиться на командировку, мы отправились на предприятие "А" и были приятно удивлены качеством их работ. Мы увидели много интересных идей, которые можно было бы использовать на нашем предприятии. Более того, мы смогли поделиться нашим опытом и знаниями с коллегами из "А", что было невероятно вдохновляющим и позитивным опытом.
По возвращению на наше предприятие, мы представили директору отчет о нашей командировке и поделились тем, что узнали. Директор был приятно удивлен нашими достижениями и похвалил нашу инициативу. Он также заметил, что наше предприятие стало более узнаваемым и уважаемым благодаря нашим действиям.
Таким образом, отправившись в командировку на предприятие "А" и поделившись своим опытом, мы не только получили много новых знаний и идей, но и улучшили имидж нашей компании. Этот опыт позволил нам стать еще более успешными и профессиональными в наших делах.