<p>Организационная структура управления - это система разделения и координации задач и ответственностей внутри организации. Основными элементами организационной структуры управления являются:</p>
<ul>
<li>Иерархическая структура - определение уровней управления и подчиненности</li>
<li>Функциональная структура - разделение функций и обязанностей по направлениям деятельности</li>
<li>Децентрализованная структура - передача полномочий и ответственности на более низкие уровни</li>
<li>Типология структуры - определение формы организации: линейная, матричная, комитетная и т.д.</li>
</ul>
<p>При проектировании организационной структуры управления необходимо учитывать следующие требования:</p>
<ul>
<li>Ясность и определенность должностных обязанностей</li>
<li>Гибкость и способность адаптироваться к изменениям во внешней среде</li>
<li>Эффективность и эффективность процессов управления</li>
<li>Соответствие целям и стратегии организации</li>
</ul>